Размер минимального размера оплаты труда — 15279 рублей.
Работодатели ориентируются на МРОТ при установлении окладов. Сотрудники, работающие полный день, не могут получать зарплату ниже установленного правительством РФ МРОТ. Если по итогам работы за месяц зарплата получилась меньше, работодатель обязан доплатить до минимального уровня.
В то же время в ряде регионов установлен региональный МРОТ. Подчиниться или нет, решает работодатель.
С 1 июня повысился и московский МРОТ — вместо 21371 рубля до 23508 рублей.
Вместе с тем напомним, что вопросы трудовой инспекции и ФНС вызовут официальные зарплаты существенно ниже отраслевых.
Мнение Бизнесолога
Очередное изменение «за счет заведения». Работодатель снова обязан пересмотреть принцип начисления зарплаты, чтобы не нарушить закон. Особенно там, где оклады или премии привязаны к «минималке».