В последнем рейтинге систем кадрового электронного документооборота (КЭДО), который был тщательно составлен агентством Telecom Daily, выявлены лидеры индустрии, установившие новые стандарты в управлении кадровыми процессами. Среди прочих, система EasyDocs выделилась, став лидером по оценке всех критериев, заслуженно заняв первое место в общем рейтинге. Этот успех стал возможен благодаря высокому уровню функциональности и качеству предоставляемых услуг.
Методология рейтинга от Telecom Daily основана на тщательном анализе и оценке ряда ключевых показателей эффективности систем КЭДО — всего по 12 параметрам. К таким критериям относились: удобство интерфейса, наличие и широта функционала для кадрового специалиста, скорость и качество этапа внедрения и поддержки, а также общая стоимость владения системой с учетом всех сопутствующих расходов. Эксперты также обращали внимание на отзывы клиентов и их удовлетворенность работой системы. Эта многогранная методология позволила сделать обоснованные выводы и сформировать объективный рейтинг.
Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) предназначены для автоматизации работы с кадровыми документами, кадрового учета, облегчения ведения личных дел сотрудников, регулирования рабочего времени и отпусков, а также управления кадровой документацией в соответствии с законодательством. При выборе системы КЭДО важно обращать внимание на упомянутые выше аспекты, а также на потребности своей компании.
Ряд популярных функций в системах КЭДО включает в себя:
- Автоматизацию процессов найма, перевода и увольнения сотрудников
- Ведение личных дел и кадрового учета в электронном виде
- Управление отпусками и отсутствиями
- Генерацию отчетности и аналитику по кадрам
- Интеграцию с сервисами для расчета заработной платы и управления персоналом
EasyDocs не только возглавил общий список, но и был признан победителем в отдельных значимых категориях, подтверждая свои сильные стороны в различных аспектах работы с кадровыми документами. В частности, компания зарекомендовала себя в категории «Функционал для кадрового специалиста», что подчеркнуло ширину и глубину предложенных решений для комплексного управления кадровыми процессами на предприятии. Вдобавок, EasyDocs был высоко оценен за «Этап внедрения и поддержки», подтвердив свою эффективность и клиентоориентированность на всех этапах сотрудничества.
В целом, результаты этого рейтинга отражают высокий уровень конкуренции на рынке систем кадрового электронного документооборота и показывают, что EasyDocs успешно справляется с задачей удовлетворения потребностей современного бизнеса в эффективном и удобном инструменте для управления кадровыми ресурсами.
