Что может быть проще, чем говорить о себе? Ведь вы знаете себя лучше других. Но очень часто возникают сложности при ответе на вопрос «Расскажите о себе» во время собеседования.
К примеру, по объявлению вакансии и работа PHP программистом на Хабр Карьера. Вам не нужно заучивать ответы, которые пригодятся на собеседование, но необходимо продумать все то, о чем вы собираетесь сказать будущему работодателю.
Почему же так трудно справиться с этим вопросом?
Существует несколько причин:
- Зачем им это нужно?
- За этим скрывается какой-то подвох?
- Что хотят услышать в ответ?
Возрастает уровень тревоги и стресса, когда вы задумываетесь об этих вопросах, и встреча с работодателем может быть испорчена.
Эта статья о том, как подготовиться к собеседованию, дать правильные ответы на все вопросы и быть уверенным в себе.
Так зачем же работодатели задают этот вопрос? Хотят узнать твои личные секреты? Неужели их жизнь действительно настолько скучна и погружена в работу, что они вынуждены задавать эти вопросы, чтобы жить опосредованно через своих потенциальных сотрудников?
На самом деле, есть два простых ответа:
- Они хотят видеть вашу реакцию на необычный вопрос.
- Они хотят узнать, что для вас действительно важно.
Хороший кандидат на собеседование всегда готовится. Проводится подготовка по оформлению резюме и сопроводительного письма.
Ведь задача работодателя состоит в том, чтобы найти идеального кандидата и отсеять менее достойных…и это жесткая работа, особенно когда сталкиваются с сотнями кандидатов, которые все одинаково достойны.
Таким образом, «случайный» или неструктурированный вопрос-это то, что должен сбить вас с толку.
Вместо того, чтобы просто повторять то, что вы изучали в течение нескольких часов, вас призывают говорить свободно и без долгих раздумий.
Но почему они хотят поставить вас в такое положение?
Ну, скорее всего, должность, на которую вы претендуете, потребует от кандидата принятия некоторых быстрых и неординарных решений в работе.
Любой человек может подготовиться к ситуации, которая, как он знает, будет задан.
Задавая неструктурированный вопрос, подобный этому, работодатель может получить хорошее представление о вашей способности думать и адаптироваться на лету.
Почему это так важно?
Будущий руководитель хочет увидеть, какую информацию вы считаете важной, чтобы предложить вам ту или иную должность.
Тем самым пытается получить представление о том, действительно ли вы понимаете, какой опыт, навыки и способности имеют отношение к должности, на которую вы пришли получить.
Это и есть разгадка!
Если вы сосредоточитесь на вещах, которые компания вкладывает большую ценность, то вас примут. А если просто продублируете то, что уже указано в резюме, собеседование завершится, так и не успев начаться. Рассматривайте вопрос как потенциальный трамплин к успеху.
Что лучше ответить?
Отличным вариантом будет сначала поговорить о распространенных ошибках, сделанных большинством соискателей.
Несколько ошибок, которые не нужно допускать:
- Повторить информацию из резюме или сопроводительного письма
- Рассказать истории из жизни
- Спросить, чтобы работодатель хотел услышать
- Долгий монолог
Как правильно ответить на вопрос:
— сосредоточиться на том, что интересует больше всего работодателя.
— отвечать четко и лаконично
— подчеркнуть ваши достоинства, которые так необходимы в работе на предполагаемой должности.
Следуя этим простым советам, собеседование пройдет успешно, не важно кем вы устраиваетесь, Node.js разработчиком https://career.habr.com/vacancies/nodejs_razrabotchik или учителем в школу.
