Как правильно ответить рекрутеру на вопрос: «Расскажите о себе»

Как правильно ответить рекрутеру на вопрос: «Расскажите о себе»

Что может быть проще, чем говорить о себе? Ведь вы знаете себя лучше других. Но очень часто возникают сложности при ответе на вопрос «Расскажите о себе» во время собеседования.

К примеру, по объявлению вакансии и работа PHP программистом на Хабр Карьера. Вам не нужно заучивать ответы, которые пригодятся на собеседование, но необходимо продумать все то, о чем вы собираетесь сказать будущему работодателю.

Почему же так трудно справиться с этим вопросом?

Существует несколько причин:

  • Зачем им это нужно?
  • За этим скрывается какой-то подвох?
  • Что хотят услышать в ответ?

Возрастает уровень тревоги и стресса, когда вы задумываетесь об этих вопросах, и встреча с работодателем может быть испорчена.

еКапуста [CPL] RU

Эта статья о том, как подготовиться к собеседованию, дать правильные ответы на все вопросы и быть уверенным в себе.

Так зачем же работодатели задают этот вопрос? Хотят узнать твои личные секреты? Неужели их жизнь действительно настолько скучна и погружена в работу, что они вынуждены задавать эти вопросы, чтобы жить опосредованно через своих потенциальных сотрудников?
На самом деле, есть два простых ответа:

  • Они хотят видеть вашу реакцию на необычный вопрос.
  • Они хотят узнать, что для вас действительно важно.

Хороший кандидат на собеседование всегда готовится. Проводится подготовка по оформлению резюме и сопроводительного письма.

Ведь задача работодателя состоит в том, чтобы найти идеального кандидата и отсеять менее достойных…и это жесткая работа, особенно когда сталкиваются с сотнями кандидатов, которые все одинаково достойны.

Таким образом, «случайный» или неструктурированный вопрос-это то, что должен сбить вас с толку.

Вместо того, чтобы просто повторять то, что вы изучали в течение нескольких часов, вас призывают говорить свободно и без долгих раздумий.

Но почему они хотят поставить вас в такое положение?

Ну, скорее всего, должность, на которую вы претендуете, потребует от кандидата принятия некоторых быстрых и неординарных решений в работе.

Любой человек может подготовиться к ситуации, которая, как он знает, будет задан.

Задавая неструктурированный вопрос, подобный этому, работодатель может получить хорошее представление о вашей способности думать и адаптироваться на лету.

Почему это так важно?

Будущий руководитель хочет увидеть, какую информацию вы считаете важной, чтобы предложить вам ту или иную должность.

Тем самым пытается получить представление о том, действительно ли вы понимаете, какой опыт, навыки и способности имеют отношение к должности, на которую вы пришли получить.

еКапуста [CPL] RU

Это и есть разгадка!

Если вы сосредоточитесь на вещах, которые компания вкладывает большую ценность, то вас примут. А если просто продублируете то, что уже указано в резюме, собеседование завершится, так и не успев начаться. Рассматривайте вопрос как потенциальный трамплин к успеху.

Что лучше ответить?

Отличным вариантом будет сначала поговорить о распространенных ошибках, сделанных большинством соискателей.
Несколько ошибок, которые не нужно допускать:

  • Повторить информацию из резюме или сопроводительного письма
  • Рассказать истории из жизни
  • Спросить, чтобы работодатель хотел услышать
  • Долгий монолог

Как правильно ответить на вопрос:

— сосредоточиться на том, что интересует больше всего работодателя.
— отвечать четко и лаконично
— подчеркнуть ваши достоинства, которые так необходимы в работе на предполагаемой должности.

Следуя этим простым советам, собеседование пройдет успешно, не важно кем вы устраиваетесь, Node.js разработчиком https://career.habr.com/vacancies/nodejs_razrabotchik или учителем в школу.

Новости