Принимать подростков на работу можно, но только на определенных условиях.
Представители Роструда напоминают, что при приеме на работу подростков есть ряд ограничений. Касается это и эмансипированных лиц.
Под ними понимаются несовершеннолетние граждане в возрасте 16-18 лет, объявленные полностью дееспособными. Решение об этом принимается обоими родителями и органами опеки.
Однако наличие дееспособности не отменяет запрета на определенные виды деятельности. В частности, лица до 18 лет не могут работать с вредными или опасными условиями труда, переносить или передвигать тяжести, заниматься работой, причиняющей вред физическому и нравственному развитию.
Мнение Бизнесолога
Учебный год заканчивается, и многие школьники хотят летом подработать. При этом подросткам до 18 лет намного сложнее найти работу, чем их старшим товарищам. И часто они готовы ввязываться в разного рода авантюры. Работая, например, без оформления. И оставаясь, в итоге, без денег. К сожалению, недобросовестные работодатели, желающие бесплатно использовать труд неопытных подростков, всё ещё есть.
«Аргументы и факты» рекомендуют подросткам про поиске работы использовать портал Роструда «Работа в России», сайты SuperJob, HeadHunter, Profi, Rabota и другие. И обязательно оформляться.
А работодателям напомним, что за приём на работу студентов будут доплачивать.