Об этом в интервью «Известиям» сообщил глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
Самой главной проблемой при рассмотрении четырехдневной рабочей недели является вопрос сохранения заработной платы. Почти половина россиян не поддерживает предлагаемое новшество именно по этой причине. Такого же мнения придерживаются работодатели, которые пока не понимают, за счет чего можно компенсировать лишний выходной день.
Как отметил Михаил Шмаков, правильно говорить не о количестве рабочих дней в неделю, а о количестве отработанных часов. Например, можно сделать 10-часовой рабочий день вместо 8-часового и получить 3 выходных без ущерба для функционирования предприятий. Но глава ФНПР подчеркнул, что это явно не вопрос ближайшего будущего и в течение как минимум двух лет ситуация не изменится.
Мнение Бизнесолога
Скорее всего, инициативу введения четырехдневки отложили минимум на пару лет не просто так. Именно через пару лет, в 2024 году, состоятся президентские выборы. А накануне таких знаковых событий обычно происходит что-то хорошее практически с каждым из нас: например, семьям с детьми раздают деньги.
Напомним, решение о поднятии пенсионного возраста приняли сразу после прошлых выборов, в октябре 2018 года. Раньше следующих глобальных изменений в жизни граждан можно не ждать.
Четырехдневка – высокая нагрузка на неокрепшую экономику и выглядит популистской мерой. «Закрывать» не отработанный день работодателям, особенно не занятым в сфере услуг и общепита, нечем. Платить ту же зарплату за меньший объем работы работодатели не согласятся: работать по 10 часов в сутки несколько дней подряд с одинаково высокой эффективностью невозможно физически.
Переход на 10-часовой рабочий день также чреват глобальными изменениями в жизни семей: времени на хобби и встречи «после работы» в будний день не останется даже теоретически. Вынужденно перестроится и социальная инфраструктура, например, детские сады и школы.
