При пересчёте страхового стажа по справке СТД-ПФР работодатель оплачивает стаж, не включённый в трудовую.
Справка СТД-ПФР используется работодателем при начислении страховых пособий. Но СТД-ПФР включает в себя периоды, когда гражданин работал по договорам гражданско-правового характера. Таким образом, страховой стаж, согласно этой справке, может быть больше фактического.
В результате, работодатель переплачивает сотруднику, например, когда тот выходит на больничный. В ФСС и ПФР о проблеме знают, но пока молчат.
Мнение Бизнесолога
Будем надеяться, что ФСС и ПФР как-то решат этот вопрос в ближайшее время. А пока работодателю ничего не остаётся, кроме как договариваться с сотрудником добровольно возвращать компании средства, выплаченные по ошибке ПФР.